Junior HR Staff

CV Kencana Teknologi sedang mencari seorang Junior HR Staff yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan solusi inovatif untuk berbagai industri. Kami mencari individu yang memiliki semangat untuk belajar dan berkembang dalam bidang sumber daya manusia.

Junior HR Staff akan bertanggung jawab untuk membantu dalam berbagai kegiatan HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan. Ini adalah kesempatan yang sempurna bagi mereka yang ingin memulai karir di bidang HR dan ingin berkontribusi pada perusahaan yang dinamis dan berkembang.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang untuk belajar dan berkembang, serta gaji yang kompetitif. Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami cari, kami sangat berharap Anda akan mengajukan lamaran.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melaksanakan wawancara, dan mengelola proses seleksi.
• Menyiapkan dan mengelola dokumen HR, seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan dokumen pengembangan karyawan.
• Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan baru.
• Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Memberikan dukungan kepada manajer dan tim untuk masalah HR.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang HR dan memberikan masukan kepada manajemen.
• Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh manajemen HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Lulusan S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR, terutama dalam rekrutmen dan onboarding.
• Memiliki pengetahuan dasar tentang hukum pekerjaan dan kebijakan HR.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Berpengalaman dalam menggunakan Microsoft Office dan alat kolaborasi seperti Google Workspace.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait